农民日报讯（记者 何红卫 通讯员 沈雯）2月18日记者从湖北省委组织部获悉，该省将在选拔任用、培训、保障等方面出台系列措施，给基层干部吃“定心丸”。
　　2009年，将从优秀村干部中选拔300人，充实到乡镇（街道）公务员队伍，其中100人还将被直接选拔为乡镇（街道）领导班子成员。这是该省在前年和去年连续两年试点的基础上，首次大规模从村干部中选拔录用公务员。
　　省财政3年投入专项资金2.3亿元培训村干部。省财政分3年投入专项资金9000万元，在全省建设乡镇和村级终端站点27413个。3年内投入1.4亿元，对近2万名村组干部和优秀青年在8所院校进行脱产或不脱产的大专学历教育，到2010年力争使全省每个建制村至少有一名大学生。
　　建立村干部工作报酬正常增长机制。省财政每年安排5000多万元专项资金，用于增加村主要干部的岗位补贴。省财政今年已预算安排1.3亿元，为全省35066名在职村主职干部办理基本养老保险，这在全国尚属首家。此外，对累计任村主职干部10年以上、正常离任的，男年满60周岁、女年满55周岁后，省级财政按人平每年1000元标准给予补贴。对其他离任村干部，要求县（市、区）根据本地实际给予一定的生活补贴。

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